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驴Sab铆as que la felicidad de los colaboradores influye en la productividad de las empresas? Es por ello que cada vez m谩s las grandes organizaciones buscan tener colaboradores sanos y felices. En el panel wellness de el 8th Human Virtual Forum exploraremos como potenciar una organizaci贸n desde el bienestar de sus colaboradores.聽

hernan valcarce

Hern谩n Valcarce

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VP HR North LATAM

Danone

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Hernan Valcarce ha desarrollado su carrera profesional en Danone desde 1999. Durante este tiempo ha desempe帽ado diversas posiciones en el 谩rea de Recursos Humanos en Argentina, USA, Francia y Mexico. A lo largo de su carrera, Hernan ha ejercido posiciones de generalista con responsabilidad sobre todas las funciones del 谩rea como as铆 tambi茅n roles de experto, principalmente en temas relacionados a Gesti贸n del Talento y Transformaci贸n Organizacional. Desde Agosto de 2018 reside en M茅xico en donde ocupa la posici贸n de VP HR North Latam para una operaci贸n de m谩s de 18.000 empleados en M茅xico, Centroam茅rica y Colombia.

manuel de la vega

Manuel De La Vega

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Director de Recursos Humanos

MARS

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Currently Head of Human Resources in Mars Wrigley Latin-American North (with brands such as: Snickers, M&M鈥檚, Pedigree, etc). A couple of years ago Manuel was the former Human Resources Director for Coca-Cola Company in Mexico and he worked for 12 years in Nestl茅 (Mexico and the headquarters in Switzerland). Passionate about the people business and convinced that in Human Resources we have the gift to change people life鈥檚, believer as well that there is a new way to see Human Resources in the organization and the disruption and creative thinking is the future for the busines

GerardoValde虂sManzano

Gerardo Valdes Manzano

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Director Ejecutivo de Talento Humano

AMEDIRH

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Trayectoria profesional de m谩s de 25 a帽os principalmente en el sector financiero, con un foco especial en la gesti贸n estrat茅gica y transformaci贸n de Recursos Humanos. Cuenta con licenciatura en Administraci贸n de Empresas, egresado de la Universidad An谩huac del Sur y diversas especializaciones en materia de Gesti贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos. Curs贸 el Advanced Management Program en Escuela de Negocios de Chicago y una especialidad en Alta Direcci贸n en el IPADE. Actualmente, es el Director Ejecutivo de Talento Humano de Sura Asset Management M茅xico. Una de las principales Afores del sistema nacional y parte del grupo Latinoamericano m谩s relevante del ramo. A su vez, Gerardo es el presidente de la Asociaci贸n Mexicana en Direcci贸n de Recursos Humanos (AMEDIRH); la asociaci贸n m谩s representativa a nivel nacional. Forma parte del Consejo de North American Human Resource Management Asociacion (NAHRMA) y tambi茅n es consejero de la cerrera de Talent Management de la Universidad Panamericana. Dentro de la carrera profesional, destaca haber formado parte de Arthur Anderson como responsable de la divisi贸n People & Organisation, enfocado en la industria financiera. Posteriormente se posicion贸 como responsable de la transformaci贸n integral de la funci贸n de Recursos Humanos en Banco de M茅xico. Colabor贸 en Grupo Financiero Banorte como responsable de Recursos Humanos, llevando a cabo la fusi贸n IXE Grupo Financiero y represent贸 a la instituci贸n ante la Asociaci贸n de Bancos de M茅xico (ABM) en el Comit茅 de Recursos Humanos. En Grupo Bolsa Mexicana de Valores, como responsable de Recursos Humanos, transform贸 los modelos de gesti贸n de desempe帽o y compensaciones, modelos organizativos y operativos, as铆 como definici贸n de planes y programas de desarrollo para las diversas empresas que conforman el grupo.

TERESITA SERRANO

Teresita Serrano

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Directora de Maestr铆a en Recursos Humanos

LATAM Business School

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ana perez sagon

Ana P茅rez Saga贸n

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Director Regional HR

Nissan Motor Corp

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PaulinaLopez Pro Photo 1 medium - Copy

Paulina L贸pez Noriega

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Diversity and Inclusion Lead

Dell

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Paulina L贸pez Noriega encabeza el 谩rea de Diversidad e Inclusi贸n para Am茅rica Latina en Dell Technologies desde 2018. Entre sus funciones destacan profundizar y promover la cultura de inclusi贸n de Dell Technologies como un imperativo de negocios y piedra angular de la compa帽铆a. Uno de los principales compromisos dentro del 谩rea coordinada por Paulina es la inclusi贸n y el desarrollo de las mujeres en el 谩rea tecnol贸gica, a trav茅s de distintos programas, de forma que se cumplan los compromisos para el 2030, a帽o en el cual Dell Technologies deber谩 tener un 50% de su fuerza de trabajo representada por mujeres, y 40% de las mismas en posiciones gerenciales. Tambi茅n est谩 a cargo de coordinar las actividades de los 10 Grupos de Empleados (ERG, por sus siglas en ingl茅s) que est谩n presentes dentro de la regi贸n. Asimismo, Paulina trabaja de la mano con todas las 谩reas para completar el entrenamiento b谩sico sobre Diversidad e Inclusi贸n, Be The Change, que ser谩 completado por todos los empleados de Dell. Antes de tomar la posici贸n de D&I en Dell, Paulina fue gerente senior de Comunicaciones para Dell Technologies y EMC por 8 a帽os, con cargos para Latinoam茅rica y Canad谩. Sumando una experiencia de +20 a帽os, lider贸 posiciones de Marketing y Comunicaciones en empresas como IBM, HP y Compaq. Paulina L贸pez Noriega estudi贸 Relaciones Internacionales en la Universidad Aut贸noma de M茅xico (UNAM).

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