¿Sabías que la felicidad de los colaboradores influye en la productividad de las empresas? Es por ello que cada vez más las grandes organizaciones buscan tener colaboradores sanos y felices. En el panel wellness de el 8th Human Virtual Forum exploraremos como potenciar una organización desde el bienestar de sus colaboradores.
Area Director of Human Resources, Central America and South America en Marriott International – 2016 Regional Associate Director of Human Resources Latam – 2014 – 2016
Paulina López Noriega encabeza el área de Diversidad e Inclusión para América Latina en Dell Technologies desde 2018. Entre sus funciones destacan profundizar y promover la cultura de inclusión de Dell Technologies como un imperativo de negocios y piedra angular de la compañía. Uno de los principales compromisos dentro del área coordinada por Paulina es la inclusión y el desarrollo de las mujeres en el área tecnológica, a través de distintos programas, de forma que se cumplan los compromisos para el 2030, año en el cual Dell Technologies deberá tener un 50% de su fuerza de trabajo representada por mujeres, y 40% de las mismas en posiciones gerenciales. También está a cargo de coordinar las actividades de los 10 Grupos de Empleados (ERG, por sus siglas en inglés) que están presentes dentro de la región. Asimismo, Paulina trabaja de la mano con todas las áreas para completar el entrenamiento básico sobre Diversidad e Inclusión, Be The Change, que será completado por todos los empleados de Dell. Antes de tomar la posición de D&I en Dell, Paulina fue gerente senior de Comunicaciones para Dell Technologies y EMC por 8 años, con cargos para Latinoamérica y Canadá. Sumando una experiencia de +20 años, lideró posiciones de Marketing y Comunicaciones en empresas como IBM, HP y Compaq. Paulina López Noriega estudió Relaciones Internacionales en la Universidad Autónoma de México (UNAM).
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